Recientemente la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado Sentencia nº70/17, de 16 de mayo de 2017, en la que estima la demanda deducida por la central sindical CGT frente a la empresa multinacional de contact center Unísono y declara el derecho de la plantilla de la empresa demandada a que se […]
El Tribunal Supremo en la reciente Sentencia nº1748, de fecha 20 de abril de 2017, confirma de nuevo, en la línea de su última sentencia de fecha 23 de marzo, que no existe una obligación de llevar un registro de la jornada diaria del trabajador, si bien entiende conveniente efectuar una reforma legal en este sentido. […]
El Pleno de la Sala IV ha establecido en una reciente sentencia (STS 246-2017, de 23 de marzo) que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas […]
Una reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de marzo de 2017 (Asunto C-157/15), ha estimado que las empresas prohíban el uso del velo islámico en horario laboral y además puedan limitar la exhibición de símbolos religiosos o políticos en sus códigos de funcionamiento interno, aunque bien es […]
Según la Sentencia del Tribunal Supremo 5348/2016, de 16 de noviembre, establece que la garantía de crédito horario del art. 68 e) del ET es extensible a los Delegados de Prevención que no ostentan la condición de representantes legales de los trabajadores. De esta forma, el alto tribunal admite que estos delegados pueden acudir a […]
El Tribunal Supremo en la reciente Sentencia 1023/2016 de 1 de diciembre avala que las empresas comuniquen las nóminas del mes a los trabajadores en soporte informático, y no en soporte papel. En concreto, la Sala de lo Social argumenta que el cambio de soporte no supone perjuicio ni molestia alguna para el trabajador, ni […]
La ampliación del permiso de paternidad de 13 días a cuatro semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, en dos días más por cada hijo a partir del segundo; ya estaba previsto en la Ley 9/2009, de 6 de octubre,… a […]
El pasado día 20 de octubre, la Comisión Jurídico Laboral de Aedipe Galicia, celebró un nuevo Afterwork en el Círculo de Empresarios de Galicia, siendo el tema central de la jornada: “La obligatoriedad del registro de jornada y el control de presencia de los trabajadores”. Las ponencias corrieron a cargo de Fabián Valero, Abogado laboralista […]
Podemos calificar de sentencia histórica la que dictó el pasado 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14), el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), contra los cimientos de la legislación laboral española. El fallo de Luxemburgo declara discriminatorio el sistema español de indemnizaciones, que diferencia entre trabajadores temporales e indefinidos y reconoce […]
El pasado 7 de julio de 2016 se publicó en el Diario Oficial de Galicia (DOGA), el Decreto 76/2016, de 9 de junio, por el que se determinan las fiestas de la Comunidad Autónoma de Galicia del calendario laboral para el año 2017. No obstante, nos encontramos a la espera de la publicación en el […]
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