El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de sus trabajadores.

El Pleno de la Sala IV ha establecido en una reciente sentencia (STS 246-2017, de 23 de marzo) que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas […]

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea entra a valorar la prohibición expresa de una empresa a llevar el velo islámico en el puesto de trabajo a una trabajadora de confesión musulmana.

Una reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de marzo de 2017 (Asunto C-157/15), ha estimado que las empresas prohíban el uso del velo islámico en horario laboral y además puedan limitar la exhibición de símbolos religiosos o políticos en sus códigos de funcionamiento interno, aunque bien es […]

Entrevista a Fernando Caamaño de Aramburu, Responsable de RRHH de la compañía FCC Medio Ambiente Galicia.

Este mes de marzo, publico en el blog la entrevista que me concedió Fernando Caamaño de Aramburu, Responsable de Recursos Humanos de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), en su división de Medio Ambiente en Galicia, donde gestiona una plantilla de 1.300 trabajadores. Fernando posee una dilatada experiencia en el ámbito de la […]

Cómo encontrar trabajo por Pablo Búa: Dir. RRHH de Playdesa

Originalmente publicado en Reorienta Tu Vida:
Si estás buscando trabajo, este es tu post: Hoy entrevisto al director de RRHH de Playdesa, empresa dedicada a embalajes plásticos flexibles y además es miembro de la junta directiva de AEDIPE. En esta entrevista Pablo nos explica las claves más importantes para poder encontrar trabajo en el mercado…

Entrevista a Mercedes Olmedo Martínez, Directora de Recursos Humanos de Fomento de Iniciativas

Este mes de febrero, publico en el blog la entrevista que me concedió Mercedes Olmedo Martínez, Directora de Recursos Humanos de la empresa Fomento de Iniciativas, un grupo de empresas que surgió hace treinta años con el objetivo de desarrollar la actividad de Inspección Técnica de Vehículos (ITV).  Mercedes es compañera en la Junta Directiva […]

Análisis de la reciente Sentencia del Tribunal Supremo sobre el derecho al crédito de horas sindicales de los Delegados de Prevención que no ostentan la condición de representantes legales de los trabajadores.

Según la Sentencia del Tribunal Supremo 5348/2016, de 16 de noviembre, establece que la garantía de crédito horario del art. 68 e) del ET es extensible a los Delegados de Prevención que no ostentan la condición de representantes legales de los trabajadores. De esta forma, el alto tribunal admite que estos delegados pueden acudir a […]

¿Constituye fraude de ley la utilización del contrato de interinidad para sustituir vacaciones?

Teniendo en cuenta la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, reconoce el derecho del trabajador al percibo de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades (art. 53.1 b) del ET), ya que durante el tiempo […]

Entrevista a David Veiga Moares, Director de Recursos Humanos del Grupo Puentes

El blog Escenario Laboral comienza el año 2017 publicando una entrevista a David Veiga Moares, Director de Recursos Humanos del Grupo Puentes, una empresa gallega dedicada al sector de la construcción con presencia internacional que emplea a más de 500 trabajadores. David es compañero en la agrupación profesional del desarrollo y la dirección de personas, […]

Sentencia del Tribunal Supremo sobre la entrega de las nóminas a los trabajadores.

El Tribunal Supremo en la reciente Sentencia 1023/2016 de 1 de diciembre avala que las empresas comuniquen las nóminas del mes a los trabajadores en soporte informático, y no en soporte papel. En concreto, la Sala de lo Social argumenta que el cambio de soporte no supone perjuicio ni molestia alguna para el trabajador, ni […]