Xornada: “Recursos para o acceso ao emprego”

El próximo viernes, 7 de julio, a partir de las 9h. en el Multicentro Torneiros, en Porriño, tendrá lugar una jornada sobre los distintos recursos que se ofrecen para la búsqueda de empleo de personas desempleadas desde la Concellería de Empleo y Formación del Concello de Porriño. El Programa de la jornada es el siguiente: 09:00 h.: […]

Xornada: “Ponte ao Emprego”. O escenario laboral e o futuro do traballo

El próximo viernes, 30 de junio, a partir de las 16h. en el CIE A Granxa, en Porriño, tendrá lugar una jornada sobre el escenario laboral y el futuro del empleo destinada a los usuarios de la Lanzadera de Empleo de la Asociación de Empresarios de As Gándaras. El Programa de la jornada es el […]

Entrevista a Teodoro De Las Llanderas Fuentes, Director de Personas de Pescapuerta, S.A.

Este mes de junio publico en el blog la entrevista que me concedió Teodoro De Las Llanderas Fuentes, Director de Personas de Pescapuerta, S.A., una multinacional con sede en Vigo que se dedica a la producción y comercialización de productos relacionados con el mar. Teo gestiona una plantilla de más de 500 empleados, tanto en […]

Sentencia de la Audiencia Nacional que declara el derecho de los trabajadores a que la empresa entregue las nóminas con la debida claridad, transparencia y separación de las diferentes percepciones salariales que perciben.

Recientemente la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado Sentencia nº70/17, de 16 de mayo de 2017, en la que estima la demanda deducida por la central sindical CGT frente a la empresa multinacional de contact center Unísono y declara el derecho de la plantilla de la empresa demandada a que se […]

Entrevista a David Carreras García, Director de RRHH de Más Prevención.

Este mes de mayo publico en el blog la entrevista que me concedió David Carreras García, Director de RRHH de Más Prevención, un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que cuenta con un plantilla de 512 empleados, siendo el principal objetivo de David el establecimiento de una plantilla fidelizada que permita a la organización ofrecer […]

2ª Sentencia del Tribunal Supremo sobre la necesidad de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados.

El Tribunal Supremo en la reciente Sentencia nº1748, de fecha 20 de abril de 2017, confirma de nuevo, en la línea de su última sentencia de fecha 23 de marzo, que no existe una obligación de llevar un registro de la jornada diaria del trabajador, si bien entiende conveniente efectuar una reforma legal en este sentido. […]

Las claves de la digitalización de los departamentos de RRHH en España

Con el fin de conocer si la trasformación digital de RRHH es un hecho o una utopía donde muchas empresas conocen la música pero no tienen una partitura para adaptarse a la velocidad de cambio que necesita esta transformación, la Fundación Personas y Empresas ha realizado un Estudio  “Las claves de la situación actual de […]

El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de sus trabajadores.

El Pleno de la Sala IV ha establecido en una reciente sentencia (STS 246-2017, de 23 de marzo) que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas […]